最近，“996”成为热门话题。 普通数字的组合代表上午9点上班，晚上9点下班嘉兴小三调查公司，每周工作6天的工作模式。 这也是国内很多企业的常态。

同时，根据展望智库与百度商业智能实验室成立的中国幸福城市实验室发布的最新“幸福城市就业指数”，综合了就业供需指数、工作焦虑、失业担忧、薪酬分配等情况。水平和教育分布。 经过指数化、流动人口就业率等指标，嘉兴在全国城市中脱颖而出，进入幸福就业城市TOP20榜单，排名第五。 那么，嘉兴企业加班情况如何？ 嘉兴的上班族幸福吗？

年轻求职者重视休息时间

【趋势】

年轻求职者重视休息时间

事实上，早上9点上班在嘉兴是比较少见的。 大多数公司早上8点或8点30分开始上班； 另一方面，晚上9点下班对于每个人来说都是不正常的，唯一可以统计的就是一周中的休息时间。 对此，嘉兴汇源人力资源产业园管理有限公司总结了嘉兴市93家本级企业的情况。 其中，以民营企业为主，涉及机械制造、第三服务、服装纺织、房地产、外贸等行业。 其中，实行单日休假制度的企业有53家，占比56.9%，过半。 此外，汇源人力资源总监沉立峰补充道，在嘉兴，从事一线生产工作的工人加班较多。

从求职者的角度来看，年轻人更加注重周末休息和工作时间。 因此嘉兴职场调查：“996”是上班族常态吗？，为了吸引年轻的一线员工，企业在不缩短工作时间的情况下逐步提高薪资水平。

对年轻人加班的不同看法

【声音】

对年轻人加班的不同看法

对幸福就业城市TOP20榜单的分析显示，幸福就业指数高的城市中，年轻员工比例较高。 在嘉兴等幸福就业TOP20城市中，25岁至44岁的就业人口比例为64.45%，比该年龄段总人口比例高出4个百分点。 这意味着嘉兴对年轻求职者相对更具吸引力。 从某种角度来说，这说明嘉兴的加班现象比大多数城市要少，但并不意味着不存在。

“996”意味着长时间加班，往往集中在年轻上班族身上。 为此，记者采访了几位忙碌的年轻人。 他们如何看待加班现象？

不反对加班，更注重工作效率

姓名：朱宇宁

工作年限：3年

职业：国有企业项目经理

昨天中午我见到朱雨宁时，他正在收拾东西准备去健身房。 “我有新项目要做，所以最近晚上要加班。”他苦笑道。 这段时间，他基本上是在“早上8点到12点”的超长作息时间里工作，甚至清明节也只休息了一天。 可以说，午休时间是他唯一的放松时间。 “以前我中午不休息，但这样一来，即使晚上提早一两个小时回家，我也基本上没有精力去运动，还不如中午运动，回家就睡觉了。”晚上。”

他还听说过最近讨论的“996”。 他认为，加班只是手段，最终目的是完成工作。 “如果大家在工作中浑水摸鱼，即使每天晚上9点下班，也无法保质保量完成工作，主要还是看工作效率。” 朱育宁有着比较清晰的职业规划。 他认为加班是不可避免的，而他在这个过程中获得的成长才是关键。 在三年的工作中，他逐渐摸索出了一个提高工作效率的方法，那就是把工作安排在更长的计量单位中，每天完成必要的工作，为可能发生的意外工作留出时间。 。

月薪过万，但我已经准备辞职了。

姓名：陈雷

工作时间：1年

职业：私营企业宣传

“疲劳的！” 刚刚出差回来的陈雷直言不讳。 “除了宣传工作，我还做很多行政工作。现在我每天早上8点30分上班，正常下班时间是5点30分，但我基本上每天都在加班，提前7点下班，午夜12点以后，才能下班。” 给他印象最深的是有一次他凌晨1点下班，然后还要开车去接女朋友下班。 我女朋友在另一家公司工作，工作也很忙。 “根本没有时间约会，因为大家都很累，连休息都是一种奢侈。基本上每个月都会休息一两天，然后在家休息。” 当时，陈雷和女友坐在车里讨论这样的工作和生活。 不管是不是他们想要的，气氛一度沉闷。